A Cermoful Energia realizou, na última semana, uma capacitação voltada aos seus colaboradores para apresentar o novo Código de Conduta Interno e fortalecer ações de prevenção ao assédio moral, assédio sexual e outras formas de violência no ambiente de trabalho. A atividade foi conduzida de forma presencial e envolveu funcionários de todas as áreas da cooperativa.

O conteúdo da capacitação incluiu orientações práticas sobre comportamentos adequados no ambiente corporativo, esclarecimentos sobre o que caracteriza assédio, canais de denúncia e funcionamento do Serviço de Prevenção a Assédio Moral/Sexual, além de reflexões sobre empatia, ética e respeito às diferenças.

Conforme informações da gestora de Recursos Humanos, Daiane Rocha, a iniciativa integra as ações contínuas de valorização das pessoas que compõem o time da Cermoful. Desde 2021, a cooperativa tem investido fortemente em qualificação técnica, saúde ocupacional, segurança e bem-estar dos colaboradores. A capacitação sobre o Código de Conduta marca mais um passo na construção de um ambiente profissional baseado na dignidade, transparência e responsabilidade social.

De acordo com o novo Código de Conduta da Cermoful, o objetivo é estabelecer um padrão de convivência justo, íntegro e transparente, aplicável a todos os colaboradores e prestadores de serviço, independentemente do nível hierárquico. O documento também reafirma o compromisso da cooperativa em manter um ambiente de trabalho seguro, inclusivo e livre de discriminações, incluindo racismo, machismo, capacitismo, LGBTfobia ou qualquer outra forma de preconceito.

“Nosso foco é criar um ambiente saudável, onde cada colaborador se sinta respeitado, valorizado e seguro. O Código de Conduta é mais do que um documento: é um compromisso coletivo com o bom convívio, com o respeito e com os princípios do cooperativismo. A Cermoful está sempre junto do associado e também de quem constrói a cooperativa no dia a dia”, destacou o presidente da Cermoful, Rudy Recco.

A capacitação também apresentou o funcionamento do canal de denúncias sigiloso, operado por equipe técnica da Qualitá Mais, com psicólogos e especialistas em segurança do trabalho. 

O canal pode ser acessado pelo site https://qualitamais.com.br/canal-de-denuncia-cermoful ou via WhatsApp, pelo número (48) 99184-6761 (mensagens apenas). Todas as denúncias são tratadas de forma confidencial, com acompanhamento e retorno ao denunciante.